Tvoříme silné
týmy, které nás
nepotřebují.
Vycházíme z toho, co se skutečně děje ve vaší firmě. Společně tvoříme způsob vedení a spolupráce, který odpovídá vašim lidem, cílům i provozu — a funguje i poté, co naše práce skončí.
Vedení lidí
Rozvoj týmů
Změna v praxi
Výrobní firmy
Poznáváte se?
Tohle jsou situace, které řešíme každý den.
Spojujeme znalost oboru, otevřenou komunikaci a schopnost dovést problém ke konkrétnímu výsledku.
Jak probíhá spolupráce
Každé řešení stavíme na konkrétní situaci firmy, jejích cílech a lidech, kteří ho budou používat.
1.
Poznáváme vaši situaci
Společně si pojmenujeme skutečný problém, který chcete řešit a jaký výsledek má projekt přinést. Současně poznáváme prostředí vaší firmy, tým nebo konkrétní účastníky, kterých se situace týká.
2.
Navrhujeme řešení na míru
Na základě poznání firmy navrhneme postup, který odpovídá vašim cílům, lidem i provozní realitě. Naplánujeme harmonogram projektu a vybereme formy spolupráce, které mají pro danou situaci skutečný smysl.
3.
Tvoříme a ověřujeme v praxi
Při workshopech i konzultacích vzniká řešení společně s lidmi, kteří je budou každý den používat. Nové postupy průběžně zkoušíme v praxi, vyhodnocujeme jejich přínos a podle zkušeností je upravujeme.
4.
Předáváme řešení do vašich rukou
Výsledkem je způsob práce, který lidé chápou, umějí používat a dokáží dál rozvíjet vlastními silami.
Poznejte lidi, se kterými budete spolupracovat.
Petr Konečný
CEO, manažer, senior konzultant, sparring partner
Tereza Skřivanová
Konzultantka HRM, talentová koučka
Daniela Chalasová
Projektová manažerka
Michaela Součková
Text se připravuje
Petr Konečný
CEO, manažer, senior konzultant, sparring partner
Tereza Skřivanová
Konzultantka HRM, talentová koučka
Daniela Chalasová
Projektová manažerka
Kateřina Meluzinová
CEO, manažer, senior konzultant, sparring partner
Kvalitu tvoříme každý den
Certifikace ISO 9001 potvrzuje, že máme jasně nastavený systém řízení kvality, vyhodnocujeme svou práci a průběžně zlepšujeme způsob, jakým spolupracujeme s klienty.
Stejně jako u klientských řešení i ve vlastní práci stavíme na funkčních postupech, odpovědnosti a zpětné vazbě. Díky tomu dokážeme tvořit řešení na míru a současně udržovat kvalitu v průběhu celé spolupráce.
Známe vaše prostředí
Odvětví, ve kterých se pohybujeme.
Programy
SILNÝ TÝM
Z jednotlivců tvoříme tým, který ví, kam směřuje, umí spolupracovat a využívá silné stránky svých lidí.
Pro směny, oddělení a pracovní týmy
TECHNIK A MANAŽER V JEDNOM
Z technicky silných lidí tvoříme vedoucí, kteří si poradí s provozem i s vedením lidí.
Pro technické vedoucí, mistry, parťáky, supervizory a teamleadery
LÍDR NA SVÉM MÍSTĚ
Tvoříme lídry, kteří znají své silné stránky a dokáží na nich postavit vlastní způsob vedení i dosahování výsledků.
Pro manažery a vybrané pracovníky ve vedoucích rolích
SKUTEČNÉ PŘÍBĚHY
Naše práce mluví za nás.
Firma z oblasti facility management
Kde oddělení ztrácí výkon a co je potřeba změnit
Firma poskytující cloudová řešení, cca 50 zaměstnanců
Když lepší komunikace zrychlí obsluhu klientů
Firma z oblasti strojírenské výroby v automobilovém průmyslu, cca 2000 zaměstnanců
Z odborníků rostou budoucí mistři
Koncern z oblasti petrochemického průmyslu
Společný manažerský standard napříč pěti závody
Firma z oblasti fotovoltaiky, cca 100 zaměstnanců
Nový směr firmy převedený do fungování managementu
Firma z oblasti investic do nemovitostí, 150–200 zaměstnanců
Vlastní manažerský styl postavený na silných stránkách
Firma z oblasti strojírenské výroby a stavebnictví, cca 100 zaměstnanců
Když odborná role nestačí: samostatní a sebevědomí linioví vedoucí
